Psihologu Deivida Dauninga un Džastina Krīgera vārdā nosauktais Dauninga-Krīgera efekts ir izziņas aizspriedumu veids, kas liek cilvēkiem pārvērtēt savas zināšanas vai spējas, it īpaši apgabalos, ar kuriem viņiem ir maz vai nav pieredzes.
Psiholoģijā termins “izziņas aizspriedumi” attiecas uz nepamatotiem uzskatiem, kādi daudziem no mums ir, bieži to neapzinoties. Kognitīvie aizspriedumi ir kā aklie punkti.
Lasiet vairāk, lai uzzinātu vairāk par Dauninga-Krīgera efektu, ieskaitot ikdienas piemērus un kā to atpazīt savā dzīvē.
Kāds ir Dunninga-Krīgera efekts?
Dauninga-Krīgera efekts liek domāt, ka tad, kad mēs kaut ko nezinām, mēs neapzināmies savu zināšanu trūkumu. Citiem vārdiem sakot, mēs nezinām to, ko mēs nezinām.
Padomā par to. Ja jūs nekad neesat studējis ķīmiju vai lidojis ar lidmašīnu vai uzcēlis māju, kā jūs varat precīzi noteikt to, ko nezināt par šo tēmu?
Šis jēdziens varētu izklausīties pazīstams, pat ja jūs nekad neesat dzirdējis vārdus Daunings vai Krīgers. Patiešām, šie populārie citāti liecina, ka šī ideja pastāv jau kādu laiku:
Citāti par zināšanām
- "Patiesas zināšanas ir zināt, cik liela ir neziņa." - Konfūcijs
-
“Nezināšana biežāk rada pārliecību, nevis zināšanas.”
- Čārlzs Darvins
- "Jo vairāk jūs mācāties, jo vairāk saprotat, ka nezināt." - nezināms
- "Neliela mācīšanās ir bīstama lieta." - Aleksandrs pāvests
-
"Muļķis domā, ka viņš ir gudrs, bet gudrs zina sevi par muļķi."
- Viljams Šekspīrs
Vienkārši sakot, mums ir jābūt vismaz zināmām tēmām, lai varētu precīzi noteikt to, ko mēs nezinām.
Bet Daunings un Krīgers šīs idejas ved vienu soli tālāk, liekot domāt, ka, jo mazāk kompetenti esam noteiktā jomā, jo lielāka iespējamība, ka mēs neapzināti pārspīlēsim paši savu kompetenci.
Atslēgvārds šeit ir “neapzināti”. Ietekmētās personas nezina, ka pārvērtē savas spējas.
Dauninga-Krīgera efekta piemēri
Darbs
Darbā Dunninga-Krīgera efekts cilvēkiem var apgrūtināt viņu sliktā darba atpazīšanu un labošanu.
Tāpēc darba devēji veic darbības pārskatu, bet ne visi darbinieki ir uztvēruši konstruktīvu kritiku.
Tas vilina meklēt attaisnojumu - piemēram, recenzents jums nepatīk - pretstatā tādu kļūmju atpazīšanai un labošanai, par kurām nezināt, ka esat bijis.
Politika
Pretēju politisko partiju atbalstītājiem bieži ir radikāli atšķirīgi uzskati. 2013. gada pētījumā politiskajiem partizāniem tika lūgts novērtēt viņu zināšanas par dažādām sociālajām politikām. Pētnieki atklāja, ka cilvēkiem bija tendence paust pārliecību par savām politiskajām zināšanām.
Viņu skaidrojumi par konkrēto politiku un šīs idejas vēlāk atklāja, cik maz viņi patiesībā zināja, ko vismaz daļēji varēja izskaidrot ar Dauninga-Krīgera efektu.
Novēlota
Vai jūs kādreiz esat pārāk optimistisks, plānojot savu dienu? Daudzi no mums plāno palielināt produktivitāti un pēc tam secina, ka nevaram paveikt visu, ko esam paredzējuši darīt.
Daļēji tas varētu būt saistīts ar Dauninga-Krīgera efektu, kurā mēs uzskatām, ka esam labāki noteiktos uzdevumos un tāpēc tos varam izpildīt ātrāk, nekā patiesībā varam.
Par pētījumu
Dauninga un Krīgera oriģinālais pētījums tika publicēts Personības un sociālās psiholoģijas žurnālā 1999. gadā.
Viņu pētījums ietvēra četrus pētījumus, kuros novērtēja dalībnieku faktiskās un uztvertās spējas humora, loģiskās spriešanas un angļu valodas gramatikas jomā.
Piemēram, gramatikas pētījumā 84 Kornellas studentiem tika lūgts nokārtot pārbaudi, kurā novērtēja viņu zināšanas par amerikāņu standarta rakstīto angļu valodu (ASWE). Pēc tam viņiem tika lūgts novērtēt savas gramatikas spējas un testa rezultātus.
Tiem, kuri pārbaudījumā ieguva viszemāko punktu skaitu (10. procentile), bija tendence krasi pārvērtēt gan viņu uztvertās gramatiskās spējas (67. procentile), gan testa rādītājus (61. procentile).
Turpretī tie, kuri ieskaitē ieguva augstāko punktu skaitu, mēdza par zemu novērtēt savas spējas un testa rezultātu.
Gadu desmitos kopš šī pētījuma publicēšanas daudzi citi pētījumi ir devuši līdzīgus rezultātus.
Dunninga-Krīgera efekts ir dokumentēts jomās, sākot no emocionālā intelekta un otrās valodas apguves līdz zināšanām par vīnu un anti-vakcinācijas kustībai.
Dauninga-Krīgera efekta cēloņi
Kāpēc cilvēki pārvērtē savas spējas?
2011. gada nodaļā par sasniegumiem sociālajā eksperimentālajā psiholoģijā Dunnings ierosina “dubultu nastu”, kas saistīta ar zemu kompetenci noteiktā priekšmetā.
Bez kompetences ir grūti labi darboties. Un ir grūti zināt, ka neveicat labi, ja vien jums nav kompetences.
Iedomājieties, ka gandrīz vai par neko neveicat atbilžu variantus par tēmu, kuru jūs zināt. Jūs izlasījāt jautājumus un izvēlaties atbildi, kas šķiet vissaprātīgākā.
Kā jūs varat noteikt, kura no jūsu atbildēm ir pareiza? Bez zināšanām, kas vajadzīgas pareizās atbildes izvēlei, nevar novērtēt, cik precīzas ir jūsu atbildes.
Psihologi spēju novērtēt zināšanas un zināšanu trūkumus sauc par metakognīciju. Parasti cilvēkiem, kuri ir zinoši kādā jomā, ir labākas metakognitīvās spējas nekā cilvēkiem, kuri šajā jomā nav zinoši.
Kā to atpazīt
Mūsu smadzenes ir stingri vadītas, lai meklētu modeļus un veiktu saīsnes, kas palīdz mums ātri apstrādāt informāciju un pieņemt lēmumus. Bieži vien šie paši modeļi un saīsnes rada novirzes.
Lielākajai daļai cilvēku nav grūtību atpazīt šos aizspriedumus - ieskaitot Dauninga-Krīgera efektu - viņu draugiem, ģimenes locekļiem un kolēģiem.
Bet patiesība ir tāda, ka Dauninga-Krīgera efekts ietekmē ikvienu, arī jūs. Neviens nevar pieprasīt ekspertīzi katrā jomā. Jūs varētu būt eksperts daudzās jomās, un citās jomās jums joprojām ir ievērojamas zināšanas.
Turklāt Dunninga-Krīgera efekts nav zema intelekta pazīme. Gudri cilvēki arī piedzīvo šo parādību.
Pirmais solis šī efekta atpazīšanai ir kaut kas, ko jūs jau darāt. Uzziniet vairāk par Dunninga-Krīgera efektu, lai palīdzētu jums precīzi noteikt, kad tas varētu būt jūsu dzīvē.
Dunninga-Krīgera efekta pārvarēšana
Savā 1999. gada pētījumā Dunnings un Krīgers secināja, ka apmācība ļāva dalībniekiem precīzāk atpazīt savas spējas un sniegumu. Citiem vārdiem sakot, uzzināt vairāk par noteiktu tēmu var palīdzēt noteikt to, ko nezināt.
Šeit ir daži citi padomi, kas jāpiemēro, ja domājat, ka tiek izmantots Daunga-Krīgera efekts:
- Nesteidzies. Cilvēki mēdz justies pārliecinātāki, ātri pieņemot lēmumus. Ja vēlaties izvairīties no Dauninga-Krīgera efekta, apstājieties un veltiet laiku, lai izpētītu īslaicīgus lēmumus.
- Apstrīdiet savas prasības. Vai jums ir pieņēmumi, kurus mēdzat uzskatīt par pašsaprotamiem? Nepaļaujieties uz savām zarnām, lai pateiktu, kas ir pareizi vai nepareizi. Spēlējiet velna aizstāvi ar sevi: vai jūs varat nākt klajā ar pretargumentu vai atspēkot savas idejas?
- Mainiet argumentāciju. Vai jūs piemērojat to pašu loģiku visiem jautājumiem vai problēmām, ar kurām jūs saskaraties? Jaunu lietu izmēģināšana var palīdzēt jums iziet no modeļiem, kas palielinās jūsu pašpārliecinātību, bet mazinās metakognitīvu spēju.
- Iemācieties uztvert kritiku. Darbā uztveriet kritiku nopietni. Izmeklējiet apgalvojumus, kuriem jūs nepiekrītat, lūdzot pierādījumus vai piemērus, kā jūs varat uzlabot.
- Jautājums par senajiem uzskatiem par sevi. Vai jūs vienmēr esat sevi uzskatījis par lielisku klausītāju? Vai labi pārzināt matemātiku? Dauninga-Krīgera efekts liek domāt, ka jums jābūt kritiskam, kad jānovērtē, kas jums patīk.
Esiet atvērts jaunu lietu apguvei. Zinātkāre un mācīšanās turpināšana var būt labākie veidi, kā pieiet pie dotā uzdevuma, tēmas vai koncepcijas un izvairīties no tādiem aizspriedumiem kā Dveininga-Krīgera efekts.
Līdzņemšana
Dauninga-Krīgera efekts ir izziņas aizspriedumu veids, kas liek domāt, ka mēs esam vāji novērtējuši nepilnības mūsu pašu zināšanās.
Ikviens to kādā vai citā brīdī piedzīvo. Ziņkārība, atvērtība un mūžīgas saistības mācīties var palīdzēt jums līdz minimumam samazināt Dunninga-Krīgera ietekmi ikdienas dzīvē.
