Krona slimība ir zarnu iekaisuma slimības veids, kas skar gandrīz 700 000 cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs. Cilvēkiem ar Krona slimību uzliesmošanas laikā rodas bieža caureja, sāpes vēderā vai krampji un nogurums.
Tāpēc Krona slimība var apgrūtināt intervēšanu un darba veikšanu grūtāk nekā parasti, taču tas nav neiespējami. Jūs joprojām varat palielināt savu profesionālo karjeru, lai gan jums, iespējams, vajadzēs veikt dažus pielāgojumus, lai pielāgotos jūsu stāvoklim.
Vai man intervijas laikā jāinformē darba devējs par savu stāvokli?
Kamēr jūs varat darīt visu, kas nepieciešams darbam, jums intervijas laikā nav jāmin savs stāvoklis. Nomas menedžeris var jautāt, vai ir kaut kas, kas varētu kavēt jūs veikt savus darba pienākumus, bet viņi nevar jautāt, vai jums ir veselības stāvoklis.
Jūsu interesēs var būt vadītāja informēšana par jūsu Krona slimību, tiklīdz jūs esat nolīgts darbā. Tādā veidā jums nevajadzēs izskaidrot, kāpēc jums ir jāpavada laiks, lai apmeklētu ārstu vai pārvaldītu simptomu paasinājumus.
Vai darba devējs var izvēlēties nenodarbināt mani tāpēc, ka man ir Krona slimība?
Saskaņā ar likumu “Amerikāņi ar invaliditāti” (ADA) darba devējs nevar jūs diskriminēt, jo jums ir Krona slimība. Kamēr jūs varat veikt galvenās darba funkcijas, uzņēmums nevar liegt jums nodarbinātību.
Vai es varu lūgt izmitināšanu darba vietā?
Vēdera krampju, caurejas un noguruma problēmas var būt sarežģītas, ja strādājat pilna laika darbu. Lai saglabātu savu pozīciju, jums, iespējams, būs jāprasa savam darba devējam par dažām naktsmītnēm. Saskaņā ar ADA jebkuram uzņēmumam, kurā ir vairāk nekā 15 darbinieku, ir jānodrošina piemērotas naktsmītnes ikvienam, kam ir dzīvību ierobežojoša slimība.
Vienīgais, kas jāapzinās, ir tas, ka jūsu pieprasītās izmaiņas nevar radīt nopietnu finansiālu slogu jūsu uzņēmumam vai mainīt tā darbības veidu.
Kāda veida naktsmājas man vajadzētu pieprasīt?
Krona slimības izmitināšanas vietas darba vietā piemēri var būt:
- lūdzot elastīgu laiku, lai jūs varētu strādāt, kad esat mazāk noguris vai kad jūsu simptomi var mazāk uzliesmot
- lūdzot pārcelties uz galda, kas atrodas tuvu vannas istabai
- biežākas pauzes, lai jūs varētu izmantot vannas istabu
- arvien vairāk laika medicīnas konsultācijām
Lai lūgtu šīs vai citas naktsmītnes, vispirms sazinieties ar sava uzņēmuma personāla departamentu. Jums, iespējams, būs nepieciešama ārsta piezīme, kurā paskaidrots jūsu stāvoklis un kā tas ietekmē jūsu ikdienas dzīvi.
Vai man jāstāsta kolēģiem par manu Krona slimību?
Jūsu izvēle ir pastāstīt kolēģiem par jūsu stāvokli. Jūs varat dalīties tik daudz vai tik maz par savu Krona slimību, cik vēlaties. Ja jūs esat privātpersona, jūs varētu vēlēties, lai par to neko neteiktu. Tomēr tas var palīdzēt cilvēkiem, kuri saprot, ko jūs pārdzīvojat. Tādā veidā jums nav jāpaskaidro, kāpēc esat nokavējis darbu vai kāpēc jūs turpināt iet uz vannas istabu.
Ja jūs stāstāt kolēģiem par savu Krona slimību, mēģiniet pēc iespējas vairāk izskaidrot šo stāvokli. Viņi, iespējams, nav pārāk pazīstami ar šo slimību, tāpēc esiet gatavi atbildēt uz dažiem jautājumiem.
Ko es varu darīt, ja nespēju strādāt vairākas nedēļas?
Ja jūsu stāvoklis pasliktinās līdz vietai, kad jūs nevarat likt tam darboties vai veikt savus pienākumus, jums nav jāatsakās no darba. Ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu likums (FMLA) ļauj izmantot ne vairāk kā 12 nedēļas no darba 12 mēnešu medicīniskā atvaļinājuma laikā. Tiklīdz jūs varēsit atgriezties darbā, jūsu uzņēmumam ir jādara jums pieejams vecais darbs vai līdzīgs darbs.
Lai jūs varētu pretendēt uz medicīnisko atvaļinājumu, jūsu uzņēmumā jābūt vismaz 50 darbiniekiem. Jums tur būs arī jāstrādā vismaz 12 mēnešus (bet šiem mēnešiem nav jābūt pēc kārtas).
Kur es varu uzzināt vairāk par darbu ar Krona slimību?
Lai uzzinātu vairāk par darba vietām Krona slimības un citu hronisku saslimšanu gadījumos, apmeklējiet Darba izmitināšanas tīklu vai ADA Nacionālā tīkla vietni.
